近日，領(lǐng)英發(fā)布《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》，報(bào)告基于領(lǐng)英平臺(tái)上約50萬的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才大數(shù)據(jù)，分析了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析，分別從人才供需、人才流動(dòng)、人才儲(chǔ)備等多個(gè)維度全面解讀人才畫像，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更精準(zhǔn)地與目標(biāo)人才相對(duì)接。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門職位人才供給指數(shù)表明，上述六類熱門職位的人才當(dāng)前都處于供不應(yīng)求狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。其次供不應(yīng)求的職位是產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)工程師、人力資源和運(yùn)營(yíng)。

互聯(lián)網(wǎng)作為新興行業(yè) ，上述六個(gè)熱門職位中約有50%的人才從業(yè)年限在0-3年之間。六大熱門職位的在職時(shí)間普遍低于制造業(yè)、金融業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)。其中數(shù)據(jù)分析平均從業(yè)年限只有3.4年，且資深從業(yè)者最少。報(bào)告顯示，當(dāng)前業(yè)內(nèi)最稀缺的數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月，其次是業(yè)內(nèi)需求量最大的研發(fā)工程師職位，平均跳槽速度為21.2個(gè)月。