隨著互聯網金融快速崛起，近兩年互聯網企業扎堆從傳統金融業挖掘人才。8月17日，樂視董事長兼CEO賈躍亭通過微博宣布，來自國際頂尖金融機構美銀美林的鄭孝明正式加盟樂視，原中行副行長王永利也確認加入樂視出任高級副總裁。業內人士認為，主要原因在于互聯網金融缺乏專業人士，而傳統金融機構又受“限薪令”影響。

賈躍亭稱，鄭孝明將負責樂視集團投資、融資、并購以及所有資本運作業務。除了戰略、組織和產品的創新，樂視同樣注重資本創新，生態型戰略需要生態型資本結構，鄭孝明的到來，將為樂視在世界范圍吸引更多全球合伙人以及助力樂視生態全球化成功起到巨大推動作用。

此前就曾有消息稱鄭孝明已經辭去美銀美林職務，去向很有可能是加盟樂視或者返回原來的老東家高盛。樂視相關負責人接受北京商報記者采訪時表示，樂視正是看中了鄭孝明跨行業的投融資經歷以及他對國際市場和中國市場的熟悉程度。而昨日也有消息稱，王永利已加盟樂視，他本人確認了此消息，已經擔任高級副總裁兩周，負責互聯網金融板塊。

據了解，鄭孝明于2013年開始擔任美銀美林董事總經理以及亞洲區科技、媒體與電信組負責人，曾經促成京東與騰訊的合作、參與盛大游戲私有化、聯想收購IBM服務器業務等項目。而王永利曾擔任中國銀行副行長，今年4月辭去執行董事、董事會風險委員會委員及副行長職務。

記者通過翻閱資料發現，包括樂視在內，近兩年互聯網企業紛紛招收傳統金融機構人才。8月4日，阿里巴巴宣布任命邁克·埃文斯為阿里巴巴集團總裁。埃文斯此前系高盛副董事長，幫助中國農業銀行、中國石油、中國移動上市，主導高盛投資了工商銀行、泰康人壽、中國平安，被稱為“銀行家的銀行家”。

去年，民生銀行總行零售銀行部首席消費金融官、市場總監王志成辭職進入互聯網金融企業玖富;而阿里螞蟻金服副總裁胡滔是原招行零售網絡銀行部總經理；京東眾籌負責人金鱗為原東方證券分析師。

去年，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》通過，要求對行政任命的央企高管人員以及部分壟斷性高收入行業的央企負責人薪酬水平實行限高，今年國資委又陸續下發了兩個通知，要求將企業各項業績指標與企業考核等級以及工資總額掛鉤，企業工資總額增幅不得超過效益增幅，效益下降的企業工資總額必須下降。一年來，國有銀行負責人的薪酬從中央到地方都出現了不同程度的調整，所以出現了不同程度的銀行高管離職潮。

對此，融合網CEO吳純勇表示，互聯網金融這幾年發展迅速，整個行業發展到一定水平以后，就需要形成自己的生態鏈，但互聯網企業比較欠缺這方面的高端人才，從傳統金融行業挖人有助于互聯網企業建立更加完善的產品金融體系，在技術和人脈等方面給予更多的支持，從而吸引并促進用戶消費，此外，由于傳統金融機構高管受“限薪令”影響，壓力上升薪酬反降，而互聯網能提供豐厚的報酬，甚至有股權、期權等獎勵，所以互聯網企業想要挖掘金融人才就更加容易。