職場(chǎng)“醫(yī)方”一：

“人有不為也，而后可以有為”

職場(chǎng)難題：事業(yè)要成功，一定要有明確的目標(biāo)與行動(dòng)。不少人在就業(yè)前抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，或者根本不知道自己想要做什么，隨便找了份工作應(yīng)付。等時(shí)間長(zhǎng)了，才發(fā)覺這工作根本不是自己的興趣所在，也無法施展自己的能力，很難繼續(xù)走下去，盲目中又硬著頭皮跳了槽，恍然間發(fā)覺一切又要從頭開始。

孟子把脈：人要有所不為，然后才能有所作為。要避免這種徒勞無為，關(guān)鍵在于通過職業(yè)定位來剔除那些不必要的“選擇”，把自己的時(shí)間和精力用在“刀刃”上，用在自己感興趣并能干出一番作為的領(lǐng)域上，才最有可能取得成功。

職場(chǎng)“醫(yī)方”二：

“雖有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有誕生者也”

職場(chǎng)難題：《魯豫有約》請(qǐng)來的嘉賓都是某領(lǐng)域有突出成就的人。魯豫常在節(jié)目里說：“從來沒有人會(huì)一夜成功。在成名前，他一定經(jīng)歷過一番積累和拼搏。”但是不少職場(chǎng)人往往希望一夜成功，卻又困惑于如何成功。

孟子把脈：即使天下最容易生長(zhǎng)的植物，曬它一天，又凍它十天，還是活不長(zhǎng)的。所以，凡事貴在堅(jiān)持。在做了理性的職業(yè)定位后，要以此為中心，在工作和實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和積累，并制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，不斷向新目標(biāo)進(jìn)發(fā)，積微成著，才能接近夢(mèng)想。

職場(chǎng)“醫(yī)方”三：

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益所不能。”

職場(chǎng)難題：職場(chǎng)打拼難免艱辛，工作繁重，勢(shì)單力薄，各種問題接二連三，感覺三頭六臂也應(yīng)付不了。這時(shí)候，有的埋怨上司和同事，有的則敷衍了事，還有的干脆消極怠工。

孟子把脈：上天要把重大的擔(dān)子加給一個(gè)人，必先施與種種磨難，使他事事被打亂，樣樣受干擾，以此讓他磨煉心志、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。我們時(shí)常說“能力是逼出來的”，越是在逆境中，人越能發(fā)揮出深層的潛力和強(qiáng)大的意識(shí)力量，一旦度過其綜合能力便能上一個(gè)臺(tái)階。所以，任何的職場(chǎng)難事，當(dāng)是一種考驗(yàn)，一種積累，更是一種資本。

職場(chǎng)“醫(yī)方”四：

“魚，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也。”

職場(chǎng)難題：太多人在選擇工作時(shí)感到困惑，是選喜歡的，還是選錢多的？是選頭銜大的，還是選工作清閑的？

孟子把脈：魚和熊掌不可能兼得，有的時(shí)候必須做選擇，而且是務(wù)實(shí)的選擇。對(duì)于職場(chǎng)新人，還處于積累階段，選擇時(shí)應(yīng)更傾向于好的工作氛圍；而事業(yè)處于穩(wěn)定階段的人，則可以更多考慮薪酬、職位等因素。總而言之，在深度自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，做出對(duì)自己現(xiàn)階段最有利的選擇，才是明智之舉。

職場(chǎng)“醫(yī)方”五：

“天時(shí)不如地利，地利不如人和”

職場(chǎng)難題：一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，當(dāng)意見一致時(shí)問題很好解決，一旦遇到意見分歧很大，甚至影響到各自利益，事情就會(huì)復(fù)雜很多。

孟子把脈：有利的時(shí)機(jī)不如有利的地勢(shì)，有利的地勢(shì)不如人的齊心協(xié)力。一個(gè)人的成功，光有智商還不夠，情商也必不可少。作為團(tuán)隊(duì)成員，一定要懂得“人心齊，泰山移”的道理。其實(shí)很多時(shí)候，工作任務(wù)并不復(fù)雜，人際關(guān)系成為影響成敗的關(guān)鍵。對(duì)個(gè)人來說，與同事的和諧相處，人際關(guān)系的游刃有余，對(duì)職業(yè)發(fā)展起著推波助瀾的作用。